Contact
Wij sparren graag met je over jouw vraagstuk. Contactpersoon: Aaron van Geffen. Je bereikt ons via info@irysvacaturelab.nl of telefonisch op 0184‑208 220.
Wat we doen
Kwalitatieve sollicitanten via eigen jobboards
Bij Irys Vacaturelab combineren we twee sterke pijlers: eigen jobboards en de beste kandidaatbeleving. Op die manier leveren we kwalitatieve sollicitanten die echt passen bij de vacature.
Ons moderne ecosysteem blijft zich voortdurend ontwikkelen. Wanneer bestaande kanalen niet toereikend zijn, ontwikkelen wij nieuwe oplossingen die naadloos aansluiten op specifieke doelgroepen. Met onze doelgroepgerichte jobboards die we continu vernieuwen en optimaliseren zorgen we ervoor dat jouw vacature altijd de juiste mensen bereikt.
Onze formule
Eigen jobboard x De beste kandidaatbeleving = Kwalitatieve sollicitanten
Wat ons uniek maakt
Naast het leveren van sollicitanten voor jouw vacature, maak het volgende ons uniek:
1
1) Unieke kandidaatbeleving
Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens door ons gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.
2
2) Gerichte zichtbaarheid
Elk jobboard richt zich op een specifieke doelgroep. Ideaal voor werkgevers die zich op een bepaalde doelgroep willen focussen.
3
3) Geautomatiseerde profielverijking
Elke kandidaat binnen het netwerk kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.
4
4) Actieve talentpool
Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft.
Wat ons uniek maakt
Naast het leveren van sollicitanten voor jouw vacature, maak het volgende ons uniek:
1
1) Unieke kandidaatbeleving
Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens door ons gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.
2
2) Gerichte zichtbaarheid
Elk jobboard richt zich op een specifieke doelgroep. Ideaal voor werkgevers die zich op een bepaalde doelgroep willen focussen.
3
3) Geautomatiseerde profielverijking
Elke kandidaat binnen het netwerk kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.
4
4) Actieve talentpool
Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft.
Heb je een vraag over onze dienstverlening?
Ik beantwoord ze graag.
Aaron van Geffen