Filters
Ben jij een echte regelaar, houd je van structuur en krijg je energie van puzzels leggen? Dan is een planner vacature jou op het lijf geschreven! Via Vacatures in de Groenvoorziening vind je snel een functie waarin jouw organisatietalent écht tot zijn recht komt.
Als planner zorg jij ervoor dat mensen, middelen en werkzaamheden perfect op elkaar zijn afgestemd. Je maakt roosters, bewaakt deadlines, houdt contact met klanten en collega’s en lost knelpunten snel en soepel op. Jij zorgt dat alles op de juiste plek én op het juiste moment gebeurt.
Een goede planner is communicatief sterk, denkt vooruit en blijft kalm als het even druk wordt. Je bent de onmisbare schakel tussen kantoor, werkvloer en klant.
Het salaris planner is gemiddeld tussen de €2.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Vaak krijg je daarbovenop een reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en soms ook een telefoon of laptop van de zaak.
Via Vacatures in de Groenvoorziening kun je zowel met als zonder ervaring aan de slag. Ervaring voor een planner vacature is mooi meegenomen, maar niet altijd vereist. Belangrijker is dat jij gestructureerd werkt, goed kunt schakelen, klantgericht bent en stressbestendig. Ben je nieuw in het vak? Dan kijken we samen naar mogelijkheden voor een leer-werktraject of een instapfunctie waarin je het vak in de praktijk leert.
Op zoek naar een planner vacature? Bekijk onze planner vacature of neem direct contact met ons op. Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek met je in!
Bekijk wat mensen zeggen over Vacatures in de Groenvoorziening.
De arbeidsmarkt is veranderd. Sollicitanten zijn kritischer, verwachtingen liggen hoger, en jouw vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment met een potentiële collega. Toch zien we dat veel vacatures nog steeds beginnen met een droge opsomming van eisen. Terwijl de kracht juist zit in een verhaal dat aanspreekt, verleidt en vertrouwen wekt. Een goede vacaturetekst laat […]
De arbeidsmarkt is krap. Werkgevers concurreren niet alleen om klanten, maar ook om talent. Een goed salaris is belangrijk, maar het is zelden de doorslaggevende factor. Kandidaten willen werken bij een organisatie waar ze zich mee kunnen identificeren en trots op kunnen zijn. Employer branding is daarom dé sleutel om de juiste mensen aan te […]
De term “christelijke vacature” kan enige verwarring veroorzaken. Het kan de indruk wekken dat je alleen mag solliciteren als je christen bent, wat zou neerkomen op discriminatie. Maar dat is niet waar wij voor staan. In dit artikel willen we uitleggen wat we bedoelen met een christelijke vacature en benadrukken dat we openstaan voor sollicitanten […]